- DRかとー
- 副管理人/医師
勢いとお得情報への盲目的な執着心が売りの新進気鋭ブロガー。 名古屋市から山梨県へお引越し。 地図・交通・お買い得情報は一度は彼に聞け。 医師免許も持っている。
粗利益が１０００万円あればなんとでもなる
BASTは業界ごとの指標
冒頭の動画で紹介されていた”TKC経営指標（BAST）要約版・速報版”をみTKC経営指標（BAST）要約版・速報版”た。
なんでも２０６業種の指標を比べられるらしい。
他の人の家の中知らないのと同じくらい、他の業界のもうかりまっか情報なんて知らないですよね。
無償診療所クリニックを青色で示してみた。
一人当たりの人件費はサービス業の中で１位、労働分配率もサービス業の中で高めの割合だった。
労働分配率の３つのポイント
- 労働分配率とは、企業の生産性分析に用いられる指標の一つであり、付加価値に占める人件費の割合を示すものである。
- 労働分配率は、以下の算式によって求められる。労働分配率（％） ＝ 人件費 ÷ 付加価値 × 100
- 労働分配率が低すぎる会社は、利益のわりに従業員の給与水準が低く、労働環境が良くない可能性があり、労働分配率が高い会社は、利益に対して人件費過多に陥っている可能性がある。
引用：https://freeway-keiri.com/blog/view/213
クリニック院長が教えてくれた秘密、まだまだわからないなぁ。
どでかいマイナー科クリニックの先生とご飯食べてきた。
急成長に5つの秘密があって、３つは公表していて、残り２つのうち、１つは経営者にならないとわからない秘密らしい。
またお会いした時までに答えを考えてみよう— 赤坂在住の穴掘り作業員 (@comono_me) October 5, 2018
コメントを残す